Sobre el optimismo, el liderazgo con corazón y aceptar cumplidos

5 Minutos con Charly Newsletter #15

Una Idea

«Mucha gente cree que liderar con el corazón es de blandos. Esto es completamente erróneo. Liderar desde el corazón significa que la gente con la que trabajas te importa. Cuando lideras desde el corazón creas el ambiente ideal para que los demás no tengan miedo a equivocarse, crezcan y evolucionen.

Si tus empleados progresan, tu empresa también lo hará. Cuando lideras con el corazón, buscarás siempre la excelencia, y tus empleados también lo harán. Como líder estarás al servicio del crecimiento y el progreso, y tu empresa tendrá éxito no por ti, sino porque las personas a tu carga harán todo lo necesario para que así sea.»

Un Consejo

“Acepta los cumplidos con gratitud y amabilidad. Son un regalo. Es increíble como puedes recibir 1.000 cumplidos en un día, y te pasas el día recordando la única crítica que recibiste. «

Una reflexión

“El optimismo es un valor imprescindible para cualquier líder o persona que quiera progresar en su vida. Ser optimista no es ser un iluso. Ser optimista es ser capaz de ver y analizar la realidad tal y como es, y creer fervientemente que todo va mejorar si trabajas en ello. Un mundo sin optimistas sería un mundo triste y sin progreso.»

Una cita

Una cita anónima sobre el optimismo:

“El optimista siempre tiene un proyecto. El pesimista siempre tiene una excusa.”

Una pregunta

¿Cómo aceptas los cumplidos cuando los recibes? ¿Te cuesta aceptar que alguien te diga lo bueno o buena que eres? ¿Por qué es así?

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Lee mi último artículo sobre «como no mentirte a ti mismo« aquí.