Sobre cambiar estrategias, el vaso medio lleno, y liderar personas
5 Minutos con Charly #61
Una Idea
«Si lo que estás haciendo no está obteniendo los resultados esperados, no solo tendrás que cambiar lo que estás haciendo, también tendrás que cambiar la estrategia que habías planeado. Antes de seguir trabajando duro, trabaja inteligentemente. Primero la estrategia, después la acción. Siempre»
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Un Consejo
«Deja de mirar si el vaso está medio lleno o medio vacío. Concéntrate en llenar el vaso con tu arte. Es posible que tengas que vaciarlo completamente antes para poder llenarlo del todo»
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Una Reflexión
«En la mayoría de los casos, las personas a cargo de liderar una empresa creen que están liderando números, es decir, los resultados económicos de la empresa. Este es el error más común entre las empresas actuales que carecen de cualquier tipo de liderazgo consciente. Las empresas están formadas por personas, no por números, por lo que cualquier líder a cargo de un grupo de gente no lidera números, lidera personas. Y las personas son seres humanos que tienen emociones, problemas, familias, éxitos, fracasos, estados de ánimo y un largo etc.
Las personas no son ecuaciones matemáticas, y cada una necesita ser liderada de manera diferente. Lidera a las personas a tu cargo para que puedan ser la mejor versión de sí mismas. Crea la cultura y el ambiente correcto para que puedan florecer y manifestar todo lo que llevan dentro. El resultado es que los beneficios económicos de tu empresa se cuidarán por sí solos, porque tendrás equipos de personas motivadas y haciendo todo de la mejor manera posible por ellos mismos y por la empresa. El beneficio económico es el resultado de como lideras a las personas a tu cargo, no al revés»
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Una Cita
Steve Jobs, fundador de Apple, sobre la estrategia:
«La estrategia es averiguar que no hacer»
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Una Pregunta
«¿Cómo ves el vaso de tu vida? ¿Qué puedes hacer para llenarlo?»
